Artykuł powstał w ramach akcji „Farmaceuta poszukiwany”. Akcja pokazuje, gdzie apteki, także w Mławie i na Mazowszu, najbardziej potrzebują farmaceutów, techników i kierowników, oraz pomaga łączyć ich z pracodawcami.
Szesnaście aptek w Mławie i szesnaście funkcji kierowniczych
W Mławie działa 16 aptek ogólnodostępnych, jak wynika z danych leki.pl. Każda musi mieć kierownika, czyli magistra farmacji z odpowiednim stażem, który bierze na siebie odpowiedzialność zawodową za całą placówkę. To zawęża krąg kandydatów, bo technik ani świeżo dyplomowany magister tej funkcji nie obejmie. W mieście tej wielkości rekrutacja toczy się zwykle w gronie ludzi, którzy znają się z poprzednich miejsc pracy.
Rotacja kierowników na Mazowszu
Zmiana na stanowisku kierownika nie jest w regionie rzadkością, ale nie jest też masowa. Dane z Rejestru Aptek pozwalają porównać Mazowsze z krajem.
- Na Mazowszu w 10,6% aptek działających co najmniej rok obecny kierownik objął funkcję w ciągu ostatnich 12 miesięcy, przy 10,1% w Polsce.
- Mediana stażu kierownika w obecnej aptece wynosi na Mazowszu 7,2 roku, dokładnie tyle samo, ile w całym kraju.
Mniej więcej co dziesiąta apteka w województwie przeszła w ciągu roku pod nowe kierownictwo. Dla zespołu to kilka miesięcy układania procedur i grafików od nowa, a dla pacjenta czasem skrócone godziny otwarcia. Pozostali kierownicy siedzą w swoich aptekach latami i to oni zapewniają ciągłość pracy.
Ile płacą kierownikom aptek na Mazowszu?
Mediana netto w ogłoszeniach dla kierowników aptek na Mazowszu w ostatnim półroczu wyniosła 12 000 zł i to najwyższy wynik wśród 13 województw, przy medianie 10 200 zł dla Polski według praca.farm. Wyliczono ją z 15 ogłoszeń z kwotą, więc ma charakter orientacyjny. To mediana z ofert, a nie średnia zarobków w zawodzie. Bieżące ogłoszenia z miasta zbiera zestawienie oferty pracy w aptekach – Mława.
W czerwcu 2026 kierowników dotyczyło 16,4% ze 159 ogłoszeń na Mazowszu, podczas gdy w kraju było to 18,4% z 1 118 ofert. Region szuka ich więc nieco rzadziej niż średnia krajowa, ale płaci najwięcej.
Białe plamy: gdy nie ma kto objąć apteki
Białą plamą nazywamy miejsce, w którym pacjent ma utrudniony dostęp do leków i porady: bo apteki nie ma, bo jest ich za mało albo bo nie ma kto w nich stanąć. Brak kierownika jest tu równie dotkliwy jak brak lokalu, ponieważ bez tej funkcji placówka nie pracuje. Liczbę placówek w regionie pokazują wykazy apteki w województwie mazowieckim, a mechanizm powstawania takich luk opisuje akcja „Farmaceuta poszukiwany”.
Podsumowanie: rynek pracy kierowników aptek w Mławie
Szesnaście mławskich aptek to szesnaście stanowisk, których nie da się obsadzić nikim poza doświadczonym magistrem farmacji. Mazowsze wyróżnia się najwyższą w kraju medianą netto w ogłoszeniach dla kierowników, wynoszącą 12 000 zł, przy rotacji zbliżonej do średniej krajowej i medianie stażu 7,2 roku. Rynek jest więc stabilny, choć kosztowny dla pracodawców. Dla mieszkańców liczy się to, czy apteka otwiera się w zapowiedzianych godzinach.